찰스 F. 캐터링(연구원)은 제너럴 모터스 연구실 벽에
다음과 같은 글을 붙여 놓았다.
‘성공을 가져오지 말라. 그것은 나를 약하게 만들 뿐이다.
문제를 가지고 오라. 그것이 나를 강하게 만든다.’
- 노먼 빈센트 필, ‘믿는 만큼 이루어진다’에서 인용
찰스 F. 캐터링(연구원)은 제너럴 모터스 연구실 벽에
다음과 같은 글을 붙여 놓았다.
‘성공을 가져오지 말라. 그것은 나를 약하게 만들 뿐이다.
문제를 가지고 오라. 그것이 나를 강하게 만든다.’
- 노먼 빈센트 필, ‘믿는 만큼 이루어진다’에서 인용
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
---|---|---|---|---|---|
공지 | 애들아 꼭 읽어봐라 74 | 아제개그 | 2022.04.02 | 21598 | 22 |
공지 | 아제개그 편하게 즐기는 꿀팁 68 | 아제개그 | 2021.09.19 | 35115 | 9 |
공지 | 닝겐들아 제발 댓글 좀 써라 152 | 아제개그 | 2021.04.29 | 38740 | 26 |
167 | 행복은 과대평가 되었다 | 아제개그 | 2022.12.31 | 56 | 0 |
166 | 찰스 다윈이 말년에 남긴 편지 | 아제개그 | 2023.01.03 | 124 | 0 |
165 | 공을 이루면 물러나는 것이 하늘의 이치다 | 아제개그 | 2023.01.18 | 112 | 0 |
164 | 리더가 된다는 것은 | 아제개그 | 2023.01.18 | 172 | 0 |
163 | 건설적 갈등은 위대한 조직을 위한 필수요소다 | 아제개그 | 2023.01.18 | 113 | 0 |
» | 문제는 나를 강하게 만든다 | 아제개그 | 2023.01.18 | 116 | 0 |
161 | 잘못을 인정할 줄 아는 사람은 인생의 달인이다 | 아제개그 | 2023.01.18 | 118 | 0 |
160 | ‘어떻게’ 보다는 ‘왜’가 중요하다 | 아제개그 | 2023.01.18 | 117 | 0 |
159 | 경영자와 직원의 차이 | 아제개그 | 2023.01.18 | 115 | 0 |
158 | 사람은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다 | 아제개그 | 2023.01.25 | 91 | 0 |
157 | 직원들이 최선을 다하도록 독려하는 것 | 아제개그 | 2023.01.25 | 101 | 0 |
156 | 새로운 아이디어는 다름과 다양성에서 나온다 | 아제개그 | 2023.01.25 | 99 | 0 |
155 | 인정과 격려 | 아제개그 | 2023.02.27 | 48 | 0 |
154 | 결국 품성이 당신의 운명이다 | 아제개그 | 2023.02.27 | 41 | 0 |
153 | 미래는 예측이 아니라 창조하는 것이다 | 아제개그 | 2023.02.27 | 56 | 0 |
152 | 실패는 적군의 군복을 입은 아군이다 | 아제개그 | 2023.02.27 | 42 | 0 |
151 | 높은 기대치를 갖는 것 | 아제개그 | 2023.02.27 | 46 | 0 |
150 | 매일 매일의 작은 기쁨을 누리자 | 아제개그 | 2023.02.27 | 42 | 0 |
149 | 진실의 순간에 대한 오해와 진실 | 아제개그 | 2023.02.27 | 53 | 0 |
148 | 봉사와 섬김이 리더의 역할이다 | 아제개그 | 2023.02.27 | 43 | 0 |